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初中刚考完就顺手拿下了高考……难怪网友们一片“膜拜”之声。这位“大佬”是谁呢?既不是大老板,也不是大明星。他是“国之重器”歼20的总设计师——杨伟。网上这组截图出自今天央视播出的《百家讲坛》节目。该系列主题是“我们的大学”,杨伟讲述的,就是上学成长的经历。他的西北工业大学昨天还专门为《百家讲坛》做了预告。

损害消费者权益,没有合法的“惯例”。有关部门应顺藤摸瓜,揭开4S店“金融服务费”的盖子,依法作出处理,彻底堵住监管的“漏洞”。若果真能这样,奔驰女车主哭诉维权案,或许也能成为强化消费者权益保护的又一个里程碑。文/杨晨(学者)编辑 陈静 校对 刘军

责任编辑:张瑶原标题:申万宏源证券调整薪酬应对市场变化 投行部门降幅最大来源:证券时报记者 王玉玲“我们降薪了,成了月薪不到5000元的投行(人员)……”一位申万宏源投行子公司的员工告诉证券时报记者。这两天,申万宏源证券降薪的消息在业内流传甚广,到手不到5000元的一张工资条在网上炸开了锅。

乍看起来,现有法律尚未对金融服务费作出规范,但这并不等于没有法律约束。如果女车主所言属实,其消费者权益显然受到了侵犯。我国《消费者权益保护法》严格保护消费者的知情权、自主选择权,明确规定“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利”“消费者享有自主选择商品或者服务的权利”,而《汽车销售管理办法》也规定,“经销商应当在经营场所以适当形式明示销售汽车、配件及其他相关产品的价格和各项服务收费标准,不得在标价之外加价销售或收取额外费用”。

证券时报记者从多方了解到,申万宏源证券去年底调整了薪酬制度,将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%~50%不等,绩效工资能拿多少需视年初初定下的目标完成率而定。上述薪酬制度于近日开始执行,受市场低迷影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标,薪酬降幅最大。

其次是法律上的待遇差别也很大。比如工伤,最严重的情况就是工亡,按照工伤保险条例的规定,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有被认定为工亡,那么各地也规定了一些补偿标准,但是比较低,比如北京地区约2万元左右。

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